Trainerin für
Kommunikation und
Persönlichkeitsentwicklung
gehirngerechtes, nachhaltiges Lernen und Transferstärke fördern
Trainerin für
Trainings
vom Mitarbeiter bis zur Führungskraft
Gehirngerechte, effektive Lernformate
Alle meine Trainings für Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung usw. werden gehirngerecht aufbereitet. Der nachhaltige Transfer in die Praxis wird mit wissenschaftlich anerkannten und modernen Methoden wie zum Beispiel der Transferstärken-Methode gewährleistet. Ich biete Online, Präsenz und Blended Learning Formate. Die Dauer richtet sich nach dem vereinbarten Konzept. Hier ist alles möglich, was sinnvoll ist.
Emotionen und Resilienz
Achtsamkeit / Mindfulness
- Einführung in die Achtsamkeit
- Mindful Leadership
- Achtsam kommunizieren
- Salzburger Achtsamkeits Modell (SAM)
Führungskräfteentwicklung
Kommunikation
- Kommunikationstrainings
- Reklamationsgespräche/Beschwerdegespräche
- Achtsamkeit in der Kommunikation
- Kritik und Feedback geben
- Kommunikation für Führungskräfte
- Schwierige Gespräche führen
- Konfliktkommunikation
- Kommunikationstraining Grundlagen bis Expert
- Servicegespräche, Supportgespräche, Pflegegespräche, Arzt-/Patient-Gespräche,
- nach Anfrage
Transferstärken-Methode
80% der Seminarteilnehmenden können das Gelernte nicht in die Praxis transferieren.
Mit der Transferstärken-Methode von Prof. Dr. Axel Koch …
- werden sich die Lernenden ihrer Selbstverantwortung für den Lerntransfer bewusst.
- wird der Lerntransfer bei verhaltensorientierten Lernzielen mithilfe konkreter Werkzeuge gefördert.
- werden die Selbstlern- und Selbstveränderungskompetenzen gestärkt.
Die Lernenden erhalten mithilfe ihrer persönlichen Transferstärken-Analyse ihre individuelle Auswertung und die passenden Werkzeuge gleich mitgeliefert.
Mehr Infos? -> https://transferstaerke.com/
Zürcher Ressourcen Modell®
Selbstdisziplin ade!
Mit dieser Methode erreichen Sie Ihre Ziele mit selbstregulierender Willenskraft – praktisch ganz von selbst! Empirisch wissenschaftlich für seine nachhaltige Wirkung bestätigt.
TeilnehmerInnenstimmen
„Bin von der Trainerin (+ dem Thema) superbegeistert, sie ist authentisch und lebt und lehrt, dass einem das Herz aufgeht! Danke für dieses super Zwei-Tages-Seminar, und bitte mehr davon!“
„Danke liebe Uli für das tolle Seminar! Deine sympathische Art verbunden mit deiner Kompetenz haben die 2 Tage zu einem Genuss gemacht! Danke für die Inspiration!“
„Das war ein Seminar, so wie alle Seminare sein sollten: Informativ und anspornend!“
„Ich wollte mich nochmals recht herzlich bei Ihnen für die wertvollen Informationen bedanken, die ich in dieser Woche bei Ihrem Seminar zum Beschwerdemanagement erfahren konnte. Besonders das Thema „Selbstschutz“ hat mir einen neuen Umgang mit Gesprächspartnern und auch mit mir selbst aufgezeigt.“
„Besonders hat mir die Idee mit den Rollenspielen und allgemein die Ausgewogenheit zwischen Praxis und Theorie gefallen. Dadurch wird alles abwechslungsreich und niemals langweilig! Sehr schön!“
„War gar nicht anstrengend, im Gegensatz zu manch anderen Seminaren. Sehr lockere und lustige Atmosphäre, absolut jede Frage wurde ausführlich beantwortet und auch rückgefragt, ob die Antwort zufriedenstellend für denjenigen war. Gehe sehr glücklich aus dem Seminar.“